APRESENTAÇÃO

O Curso se desenvolverá sob uma abordagem multidisciplinar da gestão de pessoas, fundamentação teórica e vivenciais da dinâmica de grupo e reflexões das relações humanas. O Curso está estruturado  em 18 módulos presenciais que de modo interativo através de técnicas gerenciais abordará todas as especificidades e interatividade na Gestão de Pessoas e  Dinâmica de Grupo e potencialização das competências pessoais através dos processos que viabilizam e promovem as Relações Humanas.

OBJETIVO GERAL:

• Habilitar profissionais no manejo com grupos propiciando aos participantes a aquisição e o aprofundamento dos conhecimentos teóricos vivenciais das funções e fenômenos da Gestão de Pessoas, para atuarem como especialistas, facilitadores, consultores e coordenadores de grupos, melhorando a qualidade de vida no trabalho e orientar a utilizar técnicas do coaching. 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• Desenvolver as competências gerenciais para lidar com pessoas no contexto das organizações, especialmente no âmbito do setor de Recursos Humanos.

• Capacitar profissionais tecnicamente para realização de pesquisas, diagnósticos, supervisão e acompanhamento das equipes de trabalho e grupos de relacionamentos.

• Conhecer o processo de comunicação, percepção e suas regras prepararando profissionais para   diagnosticarem e solucionarem problemas nos Grupos.

• Possibilitar criação, formação, transformação e conhecimento, onde os participantes são sujeitos de sua elaboração e execução. 

• Ter consciência das dificuldades e conflitos em Grupos Sociais.
  
   

PÚBLICO ALVO:

Portadores de diplomas nas áreas de Educação, Saúde, Administração, Contabilidade, Psicologia, Relações Humanas, Relaçoes Sociais, Letras, Gestão de Pessoas, Assistentes Sociais, Saúde, Direito,  Comunicação, Aposentados, Profissionais Liberais, Autônomos, ou de qualquer área, que tenham interesse pelo tema.

CARGA HORÁRIA:

400 horas, distribuídas em 18 módulos, desenvolvidos durante encontro mensal – sexta feita a noite e sábado manhã e tarde.

MODALIDADE DE OFERTA: Presencial

MATRIZ CURRICULAR:

1. GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA
2. GESTÃO DO DESENVOLVIMENTO DAS COMPETÊNCIAS
3. GESTÃO DE PESSOAS NA REDE SOCIAL
4. OFICINA DE COACHING I (CARREIRAS E METAS)
5. A DGRH E SUA APLICABILIDADE NA EDUCAÇÃO
6. RELAÇÕES HUMANAS
7. GESTÃO DE TALENTOS: DESENVOLVIMENTO E AUTODESENVOLVIMENTO
8. A DGRH E SUA APLICABILIDADE NA COMUNIDADE
9. A GESTÃO DE PESSOAS E O QVT (QUALIDDE DE VIDA NO TRABALHO)
10. A COMUNICAÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS
11. A ÉTICA NA GESTÃO DE PESSOAS
12. AVALIAÇÃO DO PROCESSO GRUPAL - GRUPOS PSICOLÓGICOS
13. A DGRH E SUA APLICABILIDADE NAS ORGANIZAÇÕES 
14. A GESTÃO DE PESSOAS E O EMPREENDEDORISMO
15. O FACILITADOR DE GRUPOS 
16. METODOLOGIA CIENTÍFICA
17. OFICINA DE COACHING II (RELACIONAMENTOS E EQUILÍBRIO EMOCIONAL)
18. SEMINÁRIO DE ORIENTAÇÃO E PESQUISA – TCC 

OBSERVAÇÃO: Todas as disciplinas com 20 horas, exceto Metodologia Científica com 30 horas e Seminário de Orientação de Pesquisa com 40 horas.

VALOR: R$ 200,00 (DUZENTOS REAIS) EM 18 PARCELAS.

 
GESTÃO DO CURSO:
LEALDO ANDRADE SANTOS – Fone: 9 9121 2984
Graduado em Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas, Especialista em Didática do Ensino Superior da Faculdade Pio Décimo e Especialista em Alfabetização na Vida Adulta pela UnB