Faculdade Pio Décimo

Direito e Gestão de Serviços

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Gestão de Pessoas e Coaching

ÁREA DE CONHECIMENTO:

Abordagem multidisciplinar para profissionais de qualquer área de conhecimento, com fundamentação teórica, técnicas vivenciais e laboratoriais para quem atua ou vai iniciar na Gestão de Pessoas e Coaching.

O Curso está estruturado em 18 módulos presenciais que de modo interativo através de técnicas gerenciais abordará todas as especificidades e interatividade na Gestão de Pessoas e potencialização das competências pessoais através do Coaching.

MODALIDADE DE OFERTA: Presencial

GESTOR: LEALDO ANDRADE SANTOS

Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas, Especialista em Didática do Ensino Superior da Faculdade Pio Décimo e Especialista em Alfabetização na Vida Adulta pela UnB

OBJETIVO GERAL:

Habilitar profissionais no manejo com grupos propiciando aos participantes a aquisição e o aprofundamento dos conhecimentos teóricos vivenciais das funções e fenômenos da Gestão de Pessoas, para atuarem como especialistas, facilitadores, consultores e coordenadores de grupos, melhorando a qualidade de vida no trabalho.
Desenvolver um conjunto de técnicas de Coaching que envolvem processos focados no desenvolvimento nos níveis de consciência: Físico, Emocional, Mental, Espiritual e Psíquico
Orientar os participantes do Coaching para estabelecimento de metas e atingimento de objetivos.
Implantar a consciência da importância do Design Thinking como filosofia capaz de gerar inovação em todas as áreas da vida pessoal e profissional, produzindo resultados extraordinários e que atendam as demandas de um mercado cada vez mais exigente.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Desenvolver as competências gerenciais para lidar com pessoas no contexto das organizações, especialmente no âmbito do setor de Recursos Humanos.
Capacitar profissionais tecnicamente para realização de pesquisas, diagnósticos, supervisão e acompanhamento das equipes de trabalho e grupos de relacionamentos na Gestão de Pessoas.
Conhecer o processo de comunicação, percepção e suas regras na Gestão de Pessoas.
Preparar profissionais para diagnosticarem e solucionarem problemas na Gestão de Pessoas.
Produzir no indivíduo crenças que sustentem e alavanquem seus objetivos e metas. (Coaching).
Potencializar o indivíduo para seu melhor desempenho. (Coaching).
Capacitar para as melhores escolhas e na produção das mudanças necessárias para atingimento de objetivos. (Coaching).
Utilizar de forma positiva seus recursos, habilidades, competências, percepções. (Coaching).
Despertar sobre a importância dessa nova filosofia (Design Thinking) no mundo corporativo, visando destacar sua eficácia como estratégia nas organizações.

PÚBLICO ALVO:

Portadores de diplomas nas áreas de Educação, Saúde, Administração, Contabilidade, Psicologia, Relações Humanas, Letras, Gestão de Pessoas, Assistentes Sociais, Saúde, Direito, Comunicação, Aposentados, Profissionais Liberais, Estudantes e Profissionais de qualquer área que tenham interesse pelo tema.

CARGA HORÁRIA:

400 HORAS.
360 HORAS DE ATIVIDADES ACADÊMICAS EFETIVAS.
40 HORAS DE ORIENTAÇÃO e PESQUISA DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC).

MÓDULOS: 18 (DEZOITO).

ENCONTROS: 01 (UM) ENCONTRO MENSAL.

SEXTA-NOITE e SÁBADO-MANHÃ E TARDE

VALOR: R$ 250,00 (DUZENTOS E CINQUENTA REAIS).
PARCELAS: 18 (DEZOITO).