Objetivo Geral
Oferecer um estudo aprofundado sobre as técnicas, instrumentos e procdimentos mais eficientes e eficazes no processo de avaliação psicológica aplicada às organizações.
Objetivos específicos
Compreender o papel dos psicólogos nas organizações;
Conhecer os fundamentos da Psicologia Organizacional;
Instrumentalizar para a aplicação de testes de avaliação psicólogica nas organizações.
Publico alvo
Psicólogos (bacharéis, licenciados) que já atuam e os que se interessem iniciar um percurso de formação específica na área de Avaliação Psicológica e Análise Organizacional.
Matriz Curricular
Desenvolvimento Organizacional;
Metodologia da pesquisa Científica;
Gestão de Pessoas;
Fundamentos da psicologia Organizacional;
Estudos de Cargos e Perfil;
Modelos de entrevistras, provas Situacionais e Dinâmicas de Grupo;
Fundamentos Básicos de Psicometria;
Instrumentos Psicométricos de Mensuração I;
Instrumentos Psicométricos de Mensuração II;
Instrumentos Psicométricos de Mensuração III;
Técnicas Projetivas I;
Técnicas Projetivas II;
Avaliação Psicológica em concurso Público, Análise de Resultados e Laudos Psicológicos I;
Avaliação Psicológica em concurso Público, Análise de Resultados e Laudos Psicológicos II;
Gestão por Competência;
Planejamento e Organização do processo de Seleção;
Trabalho de Conclusão de Curso I
Trabalho de Conclusão de Curso II
Gestor: Luiz Ricardo Santana
Contatos: 9 9988-0081
E-mail: l.sa68@hotmail.com
Aulas: presenciais
Encontros: 1 encontro mensal
Carga Horária: 360 horas
Valor do curso: 18 parcelas de R$260,00