Gestão e Tecnologias

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Gestão de Pessoas, Dinâmicas de Grupo e Relações Humanas

Objetivos:

 

• Habilitar profissionais no manejo com grupos propiciando aos participantes a aquisição e o aprofundamento dos conhecimentos teórico-vivenciais das funções e fenômenos da Gestão de Pessoas, para atuarem como especialistas, facilitadores, consultores e coordenadores de grupos, melhorando a qualidade de vida no trabalho;

• Desenvolver as competências gerenciais para lidar com Pessoas no contexto das organizações, especialmente no âmbito do setor de Recursos Humanos;

• Capacitar profissionais tecnicamente para a realização de pesquisas, diagnósticos, supervisão e acompanhamento das equipes de trabalho e grupos de relacionamentos.

 

Público Alvo:

 

Portadores de diploma nas áreas de educação, saúde, administração, psicologia, relações humanas, sociais, e profissionais de qualquer área qualquer área que tenham interesse pelo tema.

 

Matriz Curricular:

 

• Gestão de Pessoas e Liderança;

• Didática do Ensino Superior;

• A DGRH e sua Aplicabilidade na Educação;

• Relações Humanas;

• Gestão de Talentos: Desenvolvimento e Autodesenvolvimento;

• A DGRH e sua Aplicabilidade na Comunidade;

• A Gestão de Pessoas e o QVT (Qualidade de vida no Trabalho);

• A DGRH e sua Aplicabilidade nas Organizações;

• A Gestão de Pessoas e o Empreendedorismo;

• O Facilitador de Grupos;

• Gestão do Desenvolvimento das Competências;

• Problemas e Soluções em Grupos;

• A Comunicação na Gestão de Pessoas;

• Avaliação do Processo Grupal – Grupos Psicológicos;

• A Ética na Gestão de Pessoas;

• Metodologia Científica;

• Seminário de Pesquisa I;

• Seminário de Orientação de TCC.

 

Carga horária: 444 horas em 18 módulos.

01 Encontro Mensal (Sábado e Domingo).